PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI PT CIOMAS ADISATWAFURTHER PROCESS (FP)UNIT PARUNG

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisa: 1.Pengaruh Kompetensi terhadap Efektivitas Kerja karyawan PT Ciomas Adisatwa further process (FP) Unit Parung; 2. Pengaruh Pelatihan terhadap Efektivitas Kerja karyawan PT Ciomas Adisatwa further process (FP) Unit Parung; 3. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan secara bersama-sama terhadap Efektivitas Kerja karyawan PT Ciomas Adisatwa further process (FP) Unit Parung. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pada Sampel penelitian ini yaitu karyawan PT Ciomas Adisatwa further process (FP) Unit Parung yang berjumlah 78 responden. Penggunaan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Tekniknya yaitu dengan cara menggunakan analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Hasil dari uji validitas dan uji reliabilis pada variabel Kompetensi (X₁) menyatakan valid dengan nilai minimal 0.440 dan reliabel dengan nilai minimal 0.880. Hasil dari uji validitas dan uji reliabilis pada variabel Pelatihan (X₂) menyatakan valid dengan nilai minimal 0.571 dan reliabel dengan nilai minimal 0.927. Hasil dari uji validitas dan uji reliabilis pada variabel Efektivitas Kerja (Y) menyatakan valid dengan nilai minimal 0.464 dan reliabel dengan nilai minimal 0.884. Hasil penelitian Kompetensi terhadap Efektivitas Kerja, bahwa mempunyai pengaruh yang diketahui sebesar 45,2%. Dan hasil dari penelitian pada Pelatihan terhadap Efektivitas Kerja diketahui memiliki pengaruh sebesar 49,7%. Hasil dari penelitian Kompetensi dan Pelatihan terhadap Efektivitas Kerja memiliki pengaruh yang diketahui sebesar 58%. Pada penelitian ini menunjukan adanya pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Efektivitas Kerja karyawan PT Ciomas Adisatwa further process (FP) Unit Parung.