PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH SD DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN GURU SD PADA SCHOOL OF UNIVERSE
DOI:
https://doi.org/10.71277/ta9jbx90Kata Kunci:
Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, KepuasanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah SD dan Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD pada School of Universe. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dengan cara memberikan pernyataan atau pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawab., sedangkan analisis data menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana Dan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah SD dan Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD hasil perhitungan: 1) Berdasarkan Uji T-test P-value (sig)=0,00 < 0,05 dapat dikatakan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Guru SD H0 dtolak dan H1 diterima sehingga ada pengaruh antar variable. Uji koefisien Determinasi antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Guru SD sebesar 39,3%. 2) Berdasarkan Uji T-test P-value (sig)=0,00 < 0,05 dapat dikatakan pengaruh Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD H0 dtolak dan H1 diterima sehingga ada pengaruh antar variable. Uji koefisien Determinasi antara Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD sebesar 59,5%. 3) Berdasarkan Uji T-test P-value (sig)=0,00 < 0,05 dapat dikatakan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Kerja terhadap Kepuasan Guru SD H0 dtolak dan H1 diterima sehingga ada pengaruh antar variable. Uji koefisien Determinasi antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Guru SD sebesar 60,2%. Dengan demikian dapat disismpulkan bahwa: secara bersamaan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kepuasan.
Unduhan
Referensi
Anastasya Sri Maryatmi, (2021). Well Being Di Dunia Kerja
Jawa Tengah:CV Pena Persanda. Sumber: http://repository.upi-yai.ac.id
Suyatno, Abdullah, Satriawan, dkk.2020. Manajemen SDM Prinsip Dasar Dan Aplikasi. Yogyakarta: Diandra Kreatif/ Mira Buana Media Sumber: https://www.researchgate.net/publication/344153752_Analisis_dan_indikator_kepuasan_kerja
Juhji, Wawan, Eneng, dkk. 2020. Pengertian Ruang Lingkup Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan Islam
Irmayani. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Penerbit CV.Budi Utama:https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/KadcEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=manajemen+sumber+daya+manusia&printsec=frontcover
Suryani dan John FoEh. 2019. Fungsi Manajemen.Sumber:https://ppmschool.ac.id/fungsi-manajemen
Hasmin dan Nurung. 2021. Konsep Perencanaan Dan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi cetakan pertama
Simamora. 2021. Budaya Kerja.sumber: http://anylip.com/lbron/ehec/basic
Harras,sugiarti dan Wahyudi. 2020. Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Tanggerang Selatan. Penerbit:UNPAM PRESS
Faturrahman. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit.CV.Literasi Nusantara Abadi
Suwanto. 2019. Budaya Kerja Guru. Lampung:Penerbit.CV.GRE PUBLISHING
Hutahean. 2021. Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Malang:Penerbit Ahli Media Press
Bija, Hamidah,Tunas. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja. Cetakan Pertama:Jawa Tengah: Penerbit Lkaeisha
Simbolon. 2021. Pengaruh Stres, Lingkungan Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Cetakan Pertama.Yogyakarta:Penerbit CV.Bintang Pustaka Madani
Anwar. 2019. Pengantar Dasar Ilmu Manajemen.Edisi Pertama. Penerbit:Prenadamedia Group.
Anwar. 2020. Pengantar Dasar Ilmu Manajemen Tentang Definisi Manajemen Dan Organisasi. Edisi Pertama.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Adrian Adha, Muti Handayani (Penulis)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
