PENGARUH UPAH DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. INTI PANTJA PRESS INDUSTRI, BEKASI )

Authors

  • Nia Nasrifah Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Budi Bakti Author
  • Giharjo Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Budi Bakti Author

Keywords:

Upah, Disiplin, Produktivitas

Abstract

Berdasarkan analisis deskriptif kuantitatif, maka yang dilakukan oleh PT. Inti Pantja Press Industri, Bekasi. Pada variabel bebas Upah (X1) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,903 > 0,6 oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa keseluruhan butir pernyataan untuk variabel bebas fungsi Upah (X1) valid dan reliable. Pada variabel bebas Disiplin Kerja (X2) hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3 dan didapatkan nilai Alpha 0,899 > 0,6. Produktivitas pada PT Inti Pantja Press Industri Bekasi, sehingga Upah (X1) berpengaruh sebesar 0.536% terhadap Produktivitas (Y). harga thitung =4.970 sedang harga ttabel dengan (50- 2=48) adalah 1.737 .jadi thitung 4.970 > ttabel 0.05 (df=48) = 1.737. dengan demikian H0 : ditolak dan H1: diterima.. Sehingga Disiplin Kerja (X2) berpengaruh sebesar 0,572% terhadap Produktivitas (Y) . menurut perhitungan Koefisien Determinasi sebesar R Square = 0.572 atau 57.2% berarti kuat, perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi sumbangan 6.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diurutkan dalam penelitian ini (Motivasi,Upah,Disiplin,Kesejahteraan moril dan material,dll ). Kesimpulannya Dari hasil pengujian hipotesis penelitian yang diajukan terbukti bahwa variabel Upah (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempengaruhi Produktivitas (Y).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arif Yusuf Hamali ,S.S.,M.M. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi cetakan ketiga ,Yogyakarta: Pt.Seru Buku

Irham fahmi ,2016, manajemen sumber daya manusia dan disiplin , Jakarta :mitra wacana media

Prof.Dr.H.Edy Sutrisno,M.SI,2018, Manajemen Sumber Daya Manusia ,edisi pertama , Jakarta.

Gary Desseler, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi X terj.[ Jakarta :indeks,2018]

Kadarisman ,M.Manajemen upah.(jakarta:PT Rajagrafindo persada ,2018)

Sedarmayanti . 2018.sumber daya manusia dan produktivitas kerja.cetakan ketiga Bandung: CV Mandar Maju .

Gary Desseler, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi X terj.[ Jakarta :indeks,2018

Downloads

Published

2024-04-01

How to Cite

PENGARUH UPAH DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. INTI PANTJA PRESS INDUSTRI, BEKASI ). (2024). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN, 1(2), 12-25. https://e-journal.stimbudibakti.ac.id/index.php/mapira/article/view/37

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.