PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STAF GUDANG CEPAT NAHKODA SETIA SINGA
Keywords:
Efektivitas Kerja, Pengawasan, Lingkungan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan staf gudang PT. Cepat Nahkoda Setia Singa. Penelitian ini dilakukan di PT. Cepat Nahkoda Setia Singa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu metode sampling jenuh pada penelitian ini adalah seluruh karyawan staf Gudang pada PT. Cepat Nahkoda Setia Singa yang berjumlah 58 orang (semua populasi dijadikan sampel). Teknik pengumpulan data menngunakan observasi dalam bentuk kuesioner. Teknik pengolahan data yang dilakukan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji korelasi, koefisien determinasi dan uji simultan. Variabel Pengawasan (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Efektivitas Kerja (Y), hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,30. Hasil penelitian adalah tingkat signifikan Pvalue (0,000) < 0,05 yang artinya ada pengaruh antara Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja yaitu sebesar 93,5 persen. Sedangkan untuk Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja juga berpengaruh sebesar 82,2 persen yang artinya ada pengaruh antara Pengawasan dan Lingkungan Kerja yaitu sebesar 93,9 persen, sedangkan sisanya 6,1 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Downloads
References
Afandi, I. (2018). Manajemen Humas dalam membangun citra sekolah: Studi kasus di SMK Yosonegoro Magetan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
Bulan, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Bunga Wangsa Sedjati Kota Batu).
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenada Media
Dewita, R. A., & Yapentra, A. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Guru Pada SMK “XY” Kota Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 10(3), 411-418.
Fahmi, Irfan. (2017). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah, M. A., & Mahardhika, B. W. (2018). Pengantar manajemen. Deepublish.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara. Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesisi Bisnis. Jakarta : Gramedia Pustaka.
Hasibuan, Malayu. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara
Irmayani, N. W. D., & SE, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Jurdi, F. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Luthfi, A., Norawati, S., Zulher, Z., & Basem, Z. (2022). The effect of supervision, work motivation, and interpersonal communication on employee performance and organizational commitment as variables intervening. IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development), 5(1), 92-104.
Mardiasmo. (2018). Efisiensi Dan Efektifitas. Jakarta: Andry.
Meithiana, I., & Ansory, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Rahmat, Y. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Tetap Pada Pt. Air Jernih Desa Aliantan Kabupaten Rokan Hulu. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 9(3), 393-400.
Ricardianto, P. (2020). Peluang dan Tantangan Sumber Daya Manusia dalam Penyelenggaraan Pelabuhan Cerdas (Smart Port) Nasional di Masa Revolusi Industri 4.0. Warta Penelitian Perhubungan, 32(1), 59-66.
Robbins, S. (2019). Organization Theory: Structure, Design, and Applications. Jakarta: Salemba.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono, D. (2022). Metode Penelitian Kuatintatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sukanto dan Indriyo. (2018). Manajemen Produksi. Edisi Pertama. Gramedia Pustaka, Jakarta
Sukoco, I. (2017). Human Capital Approach to Increasing Productivity of Human Resources Management. AdBispreneur: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan, 2(1).
Supomo, R. dan Eti Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Mahasiswa dan Umum.
Steers. (2017). Efektifitas Organisasi (Kaidah perilaku: Seni Manajemen). Jakarta: Erlangga.
Syahputra, E. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada UPT. Samsat Medan Utara (Doctoral dissertation).
Tampubolon, M. P. (2017). Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mohammad Mardiyoto, Giharjo, Vivi Ristanti (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
