PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA PENTA
DOI:
https://doi.org/10.71277/7mn10v89Keywords:
Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhada Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Karya Penta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket), sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Hasil peelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Hasil perhitungan: didapat value (sign) < 0,05 atau H0 ditolah dan H1 diterima maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh antara Komunikasi (X1) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 0,441% atau 44,1%. Didapat value (sign) < 0,05 atau H0 ditolak dan H1 dierima maka dapat simpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 0,509% atau 50,9%. Didapatkan value (sign) < 0,05 atau H0 ditolak dan H1 diterima, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Komunikasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 0,587% atau 58,7%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Komunikasi mempunyai pengaruh dan Lingkungan Kerja mempunya pengaruh juga terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia(Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Dessler, Gary. 2019. Manajemen SDM: buku 1. Jakarta: Indeks.Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2020. Manajemen.Yogyakarta : BPFEHasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kristina, Naning, and Wahna Widyaningrum (2019) MANSKILL Managerial Skill. Ponorogo: UNMUH PONOROGO PRESS.
Luthans, F. (2018:66). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi, Diterjemahkan oleh Vivian A Yuwono.
Manulang, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Citapustaka Media Perintis.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia(2nd ed.). Alfabeta.
Prasadja , Ricardianto., 2018., Human Capital Management. In Media, Bogor.
Purwanto, Djoko. 2016. Komunikasi Bisnis, Edisi 4. Jakarta: Erlangga.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2018. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P. Erlangga, Jakarta.
Rudani, R.B. (2020). Principles of Management(Second edi). MCGraw-Hill Education.
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutardji. (2019). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Dee.
Sutrisno, (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ahmad Juhari, Marselina Nenu (Penulis)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
