PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA PENTA

Komunikasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhada Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Karya Penta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket), sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Hasil peelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Hasil perhitungan: didapat value (sign) < 0,05 atau H0 ditolah dan H1 diterima maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh antara Komunikasi (X1) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 0,441% atau 44,1%. Didapat value (sign) < 0,05 atau H0 ditolak dan H1 dierima maka dapat simpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 0,509% atau 50,9%. Didapatkan value (sign) < 0,05 atau H0 ditolak dan H1 diterima, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Komunikasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) sebesar 0,587% atau 58,7%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Komunikasi mempunyai pengaruh dan Lingkungan Kerja mempunya pengaruh juga terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.