PENGARUH STRES KERJA DAN JOB DESKRIPSI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING SIEMENS INDONESIA PULOMAS JAKARTA
Keywords:
Stres Kerja, Jobdescription, Semangat KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja dan job deskripsi terhadap semangat kerja karyawan Bagian Marketing PT Siemens Indonesia Pulomas Jakarta. Penelitian ini dilakukan di PT Siemens Indonesia Pulomas Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu metode sumpling jenuh pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bagian Marketing PT Siemens Indonesia Pulomas Jakarta yang berjumlah 53 orang (semua populasi dijadikan sampel). Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dalam bentuk kuesioner. Teknik pengolahan data yang di lakukan ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji T-test, koefisien determinasi, korelasi, uji simultan dan uji regresi linier berganda. Variabel Stres Kerja (X1), Job Deskripsi (X2) dan Semangat Kerja (Y), hasil uji validitas mempunyai nilai CITC lebih besar dari 0,3. Hasil penelitian adalah tingkat signifikan Pvalue (0,000) < 0,05 yang artinya ada pengaruh antara stres kerja terhadap semangat kerja yaitu sebesar 78,1 %. Sedangkan untuk job deskripsi terhadap semangat kerja berpengaruh sebesar 67,8 %, sehingga ada pengaruh antara stres kerja dan job deskripsi terhadap semangat kerja sebesar 88,4 %, dan sisanya sebesar 11,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitan ini
Downloads
References
Agustini, Fauzia.2019.Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia.Medan Anang Firmansyah, Muhammmad dan W. Mahardika, Budi.2018.
Pengantar Manajemen. Edisi pertama.Yogyakarta:Deepublish CV Budi Utama Fachrurazi,dkkk.2022.Pengantar Manajemen.Edisi pertama.Batam :Cendekia Mulia Mandir Marniati.2020. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta
Praja, Rizal Tranindita. 2020. “Pengaruh Variabel Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Putra Sentosa Mandiri (PSM) Kediri”.
Riadi, Muchlisin.2020.Deskripsi Pekerjaan (Pengertian, Manfaat, Indikator dan Unsur). Sadikin, Ali dkk.2020.Pengantar Manajemen dan Bisnis.DIY
Suryani, Kadek dan FoEh, John.2019.Manajemen Sumber Daya Alam. Denpasar Muslichah, Erma Widiana.2020.Buku Ajar Pengantar Manajemen. Jawa Tengah Barasa, Laren dkk.2020. “Pengaruh Kompetensi dan Job Deskripsi (Tugas Pokok dan Fungsi) terhadap Kinerja Karyawan di PT. Arghaniaga Pancatunggal” dalam Jurnal Volume 2 No 1 (2020) : prosiding seminar pelayaran dan riset terapan.
Hidayat, Asri. Dkk.2019. “Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan Pabrik” dalam Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Volume 14, Nomor 2, Oktober 2019: 21-29.
https://www.kajianpustaka.com/2020/03/deskripsi-pekerjaan-pengertianmanfaat-indikator-dan-unsur.html, diakses tanggal 23 Januari 2021
http://repositori.unsil.ac.id/8135/, diakses tanggal 14 Januari 2023 https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2607075 diakses tanggal 16 Januari 2023 https://eprints.umm.ac.id/41819/3/BAB%20II.pdfhttp://journal.unigres.ac.id/index.php/GemaEkonomi/article/ view/2325, diakses tanggal 17 Januari 2023
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Arif Igo, Kurnia Rachmawati (Penulis)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
